Social Benefits

Benefits

  • Beim KSV1870 gibt es variable Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter können sich diese nach Absprache mit dem Vorgesetzten im Zeitfenster von 6:30 bis 18:30 Uhr einteilen. Auch Home-Office ist nach Tätigkeit und Absprache im Team möglich.
  • Ein leistungsorientiertes Entlohnungssystem honoriert das Engagement der Mitarbeiter basierend auf der Zielerreichung. 
  • Der Betriebsrat hat eine Reihe von Vergünstigungen (z. B. Apotheke, Fitnessstudio, Metro Markt etc.) für die Mitarbeiter organisiert. 
  • Zu Weihnachten gibt es für alle Mitarbeiter Gutscheine, die in diversen Shops eingelöst werden können. 
  • Finanzielle Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge: Ab dem vollendeten zweiten Dienstjahr bezahlt der KSV1870 die Hälfte der Prämie einer Krankenversicherung unseres Kooperationspartners. 
  • Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir unseren Mitarbeitern einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, zur Verfügung.
  • Für Mitarbeiter im Außendienst und für bestimmte Funktionen stellen wir Firmenhandys, ebenfalls zur Privatnutzung, zur Verfügung.

Onboarding

Mehrmals jährlich findet ein Welcome-Day statt, sodass neue Mitarbeiter rasch einen Überblick über das Unternehmen erhalten und sich vernetzen können. Neue Mitarbeiter werden vom ersten Arbeitstag an von einem Paten persönlich betreut. Innerhalb der ersten drei Monate steht er mit Rat und Tat zur Seite. Das fachliche Rüstzeug erhalten neue Mitarbeiter im Rahmen von Produktfachtrainings bzw. Gesprächen mit unseren Experten und Kollegen.

Gute Verkehrsanbindung

Der Standort Wien am EURO PLAZA ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Unsere Zentrale ist barrierefrei errichtet. Auch unsere Standorte in den Bundesländern sind im städtischen Raum angesiedelt und zentrumsnahe gut erreichbar. 

Zuschuss zum Mittagessen

Der KSV1870 stützt das Mittagessen mit drei Euro. Lehrlinge erhalten vier Euro. 
Am Standort Wien haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in mehreren Lokalen traditionelle, italienische oder asiatische Küche zu konsumieren.

Täglich frisches Obst

Unsere Mitarbeiter können täglich aus vollen Obstkörben mit saisonalen Früchten wählen. 

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Eine Betriebsärztin, ein Verantwortlicher für Arbeitssicherheit und eine Arbeits- und Gesundheitspsychologin kümmern sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Es werden Impfaktionen, Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Ergonomie-Beratungen und auch gesundheitsspezifische Vorträge, wie etwa Raucherentwöhnung, durchgeführt. Darüber hinaus gibt es am Standort Wien ein Massageangebot und einen Yogakurs. Unsere sportbegeisterten Mitarbeiter unterstützen wir bei Veranstaltungen wie dem Rote-Nasen-Lauf, bei welchem wir für einen guten Zweck laufen.

Karriere im KSV1870

Alle offenen Stellen werden vorab am internen Stellenmarkt veröffentlicht, denn im KSV1870 steht die interne Weiterentwicklung im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter können darüber hinaus bei Projekten mitarbeiten und ihre Expertise im Rahmen von IT-Systemumstellungen oder Produktentwicklungen einbringen. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen erhalten unsere Mitarbeiter Feedback und es werden interne Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.