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Österreichs Unternehmer werden immer öfter Ziel von betrügerischen Attacken: wie sich das Management vor Wirtschaftskriminalität schützen kann.

Qualität und Sicherheit in Unternehmen orientieren sich heute an sehr hohen Standards. Kein Zufall also, dass das Management der beiden Bereiche eine Führungsaufgabe ist.

Für den einen gilt sie als regulierungswütiger Moloch, für den anderen als Garant für sozialen Frieden und Wohlstand – an der EU scheiden sich die Geister. Dass Österreich wirtschaftlich stark vom Beitritt profitiert hat, stellt hingegen niemand ernsthaft infrage.

Arnold Schuh, Direktor des Kompetenzzentrums für Emerging Markets & Mittel- und Osteuropa an der Wirtschaftsuniversität Wien, spricht im Interview über, die wirtschaftliche Bedeutung Osteuropa für Österreichs Unternehmen.

Die marktwirtschaftliche Erschließung Mittel- und Osteuropas gilt als Erfolgsgeschichte, von der ganz besonders Österreich stark profitiert hat. Unklar ist jedoch, ob und wie sie weitergeschrieben wird.

Vorsicht, Zurückhaltung, Kostenmanagement: Während die heimischen Unternehmen ihren Fokus auf das Verwalten von Bestehendem legen, werden die Themen der Zukunft häufig vernachlässigt.

Immer mehr etablierte Unternehmen heuern Start-ups an, damit diese für frischen geschäftlichen Wind sorgen. Dabei gilt es, einige Stolpersteine zu vermeiden.

Die ESG-Regeln werden als zentraler Teil dieser Strategie immer konkreter. In Österreich laufen die Vorbereitungen zu den neuen Reporting-Pflichten auf Hochtouren.

Familienunternehmen gelten als besonders stabile Organisationsform. Doch den Vorteilen einer verwandtschaftlich geprägten Führungskultur stehen Risiken gegenüber.

Wenn es um das Know-how von morgen geht, ist die Förderung des Nachwuchses in aller Munde. Aber was ist mit all jenen, die seit vielen Jahren ihren Erfahrungsschatz zur Verfügung stellen?

Manche Experten warnen vor einem drohenden Kollaps der Energieversorgung. Andere Experten halten das für übertrieben.

Im Interview erklärt Bernadette Kamleitner, welche Rolle der Körper bei der Kaufentscheidung spielt und warum uns Fakten allein nicht überzeugen.

Dass Kaufentscheidungen mehr emotional als rational getroffen werden, ist nicht neu. Der digitale Fortschritt stellt das bisherige Marketing aber auf den Kopf.

Der Sport ist als Marketing-Plattform beliebter denn je. Neben Imagetransfer und Steigerung der eigenen Bekanntheit liegt im Netzwerken der große Trumpf für Unternehmen.

Der E-Commerce erfreut sich ungebrochen wachsender Beliebtheit. Doch die Machenschaften von Betrügern trüben das Vergnügen des Online-Shoppings.

Während die Betriebe zunehmend auf der Investitionsbremse stehen, verschlechtert sich auch das heimische Zahlungsverhalten. Den großen Einbruch erwarten die Unternehmen im kommenden Jahr.

Anlässlich des Jubiläums 300 Jahre Belvedere sprechen Ricardo-José Vybiral und Wolfgang Bergmann über Herausforderungen der Gegenwart.

Stefan Pierer, Präsident der Industriellenvereinigung OÖ, spricht über die großen Herausforderungen 2023, einen aus dem Ruder geratenen Energiemarkt und den anhaltenden Arbeitskräftemangel.

Die Inflation, die Energiekrise und der Krieg in der Ukraine belasten die heimische Volkswirtschaft. Doch der Ausblick liegt zwischen Stagflation und leichtem Wachstum.

Die Prochaska Ges.m.b.H., ein Maler- und Anstreicherbetrieb in Wien, ist 31.000. KSV1870 Mitglied.

Die Pandemie hat den Online-Handel massiv gestärkt. Gleichzeitig sind überraschende Trends entstanden, die traditionelle Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen.

Mit einem Lieferkettengesetz sagt die EU Menschenrechtsverletzungen und Umweltsünden in globalen Versorgungsketten den Kampf an. 

Österreichs Betriebe werden den Fachkräftemangel noch lange spüren. Dabei gibt es politische Maßnahmen, die helfen würden.

Steigende Energiekosten, bedrohliche Klimaszenarien, mögliche Lieferengpässe bei Gas und Öl: Unternehmen sind gefordert, individuelle Konzepte zur Energiesicherung zu entwickeln.

Gerhard Fehr von FehrAdvice & Partners AG, spricht im Interview über den Fachkräftemangel in Österreich, frühkindliche Förderung als Wachstumschance und mehr.

83 % der Betriebe in Österreich haben Probleme, Fachkräfte zu finden. Manche Unternehmen tun sich dabei jedoch leichter, indem sie mit geeigneten Programmen speziell für Frauen attraktiv sind.

Um Talente anzuziehen und auch längerfristig zu binden, müssen Unternehmen ihr Mindset grundlegend ändern, und zwar rasch.

Die 360-Grad-Lösung bietet alles, was von einem modernen Forderungsmanagement erwartet wird und noch mehr.

Ricardo-José Vybiral und Gerhard Wagner beleuchten die „Lage der Nation“.

Geprägt von einem monatelangen Auf und Ab, vermeldeten viele Unternehmen im Sommer 2021 einen ersten Wirtschaftsaufschwung – bis die Omikron-Variante kam.