Rund um Ihre Bewerbung - Gesprächssituation

Rund um Ihre Bewerbung

Nutzen Sie unsere Tipps für Ihre Karriere beim KSV1870.

Wie kann ich mich bewerben?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit wir uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihrem Werdegang machen können. Dazu schicken Sie bitte Ihre Unterlagen per E-Mail

Welche Dokumente brauche ich für meine Bewerbung?

Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto sowie relevante Dienst- und Schulzeugnisse enthalten. 

Wie läuft das Bewerbungsverfahren beim KSV1870 ab?

  • Sobald die Bewerbung eingelangt ist, trifft die Personalabteilung eine Vorauswahl. 
  • Um einen ersten Eindruck zu erhalten, führen wir in den meisten Fällen telefonische Erstgespräche, die meist nicht länger als 15 Minuten dauern. Persönliche Erstgespräche finden in unserer Zentrale in Wien und in den Standorten statt. 
  • Wenn unsere Erwartungen mit Ihren Vorstellungen zur Position übereinstimmen, folgt ein weiteres Gespräch. Dabei lernen Sie auch Ihre direkte Führungskraft kennen. Bei Positionen, bei denen die Zusammenarbeit im Team besonders wichtig ist, nehmen auch zukünftige Kollegen am Gespräch teil.
  • Um Ihr Potenzial noch besser einschätzen zu können, gibt es vereinzelt auch fachspezifische Aufgaben zu lösen oder die Möglichkeit, Arbeitsabläufe im Rahmen von Schnupperstunden kennen zu lernen.

Unterscheidet sich das Bewerbungsverfahren, wenn es sich um eine Führungsposition handelt?

Ja, denn bei Managementpositionen liegt der Fokus nicht nur auf der jeweiligen fachlichen Kompetenz des Bewerbers, sondern in besonderem Maße auch auf seinen Führungsqualitäten und seiner sozialen Kompetenz. Eine immer größere Rolle spielt dabei das Thema „cultural fit“. Hier geht es um die Frage, ob die Werte des Bewerbers mit jenen des KSV1870 übereinstimmen.

Führen Sie Background-Checks durch?

Ja, es kann durchaus sein, dass wir die Profile von Bewerbern auf Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING besuchen, um ein noch umfassenderes Bild von den Kandidaten zu erhalten.